제목 : [대전일보] 충남대 차기 총장 후보자 선출 놓고 깊어지는 갈등 대책은
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작성자 국교련 작성일15-08-20 11:19 조회19,187회본문
[대전일보]
충남대 차기 총장 후보자 선출 놓고 깊어지는 갈등 대책은
2015-07-31 06:21:18
규정개정委 교·직원위원 잇단 사퇴 의사 밝혀 총추위 구성비율 대립 지속… 일정 차질 우려충남대가 차기 총장 후보자 선출을 위한 규정개정안을 논의 중인 가운데 총장임용후보자선정규정개정위원회의 교원·직원 위원들이 잇따라 사퇴해 학교당국이 골머리를 앓고 있다. 당장 다음달 20일까지 총장후보자 선정 절차업무를 담당하는 관리위원회를 구성해야 하지만 총장임용후보자추천위원회의 내부위원 구성비율을 두고 교수-직원 단체 간의 대립각이 지속되고 있어 대책마련이 시급한 실정이다.
30일 충남대에 따르면 최근 규정개정위원회의 교원 위원 3명이 사퇴의사를 표명하는 바람에 2기 교원 위원이 선출된 가운데 지난 29일 진행된 회의에서 직원 위원 1명이 사퇴의사를 밝히면서 규정개정안 합의가 난항을 겪고 있다. 또 다른 직원 위원 1명은 이달 초 진행된 공청회 직후 사퇴의사를 밝혀 현재 직원 위원 2명 모두 공석이 된 상태다.
직원 위원들은 이달 초 열린 공청회에서 규정개정위가 발표한 1차 개정안의 총추위 내부위원 구성비율에 대해 새로 선임된 교원위원들이 재논의할 의사를 내비치면서 사퇴의사를 표명한 것으로 전해졌다. 규정개정위는 당시 공청회에서 총추위 내부위원의 교원과 직원 수를 각각 27명과 7명으로 1차 합의했다고 발표해 다른 거점 국립대보다 내부위원의 직원 비율이 지나치게 높다는 교수들의 거센 반발에 부딪힌 바 있다.
사퇴를 표명한 한 직원 위원은 "당초 규정개정위에 참여한 위원들은 각 단체의 대표성을 띄고 참여한 것으로 서로 충분한 논의를 통해 내부위원 구성비율을 비롯한 1차 합의안을 도출한 것인데 공청회 이후 자꾸 논의를 번복하는 것은 의미가 없다고 판단해 사퇴를 결정했다"며 "주어진 일정 안에 규정개정안에 대해 부족한 부분을 보완할 수 있는 논의가 이뤄지는 게 아니라 집단 이익을 추구하는 방향으로 변질되는 것 같아 답답할 따름"이라고 꼬집었다.
문제는 규정개정위의 논의 번복으로 차후 일정에 자꾸만 차질이 빚어지고 있다는 점이다. 총장 후보자 선정 절차를 밟기 위해선 다음달 20일까지 관리위원회를 구성해야 하고, 이후 입법예고를 통한 구성원 의견 수렴과 학무회의 심의 등의 절차가 진행돼야 하는데 내부위원 구성비율에서부터 난항이 지속되면서 기한 내 처리가 어려울 수 있다는 우려가 제기된다. 학교당국도 최근 잇따른 잡음을 실감하고 다음달 3일 최종 논의되는 규정개정위원회 회의 결과에 따라 대책마련에 나서겠다는 입장이지만 현재 교원·직원 간의 이견을 좁힐 수 있는 뚜렷한 대책은 없는 상태다.
충남대 관계자는 "현재는 학교측에서 선뜻 나서기가 어려운 상황으로 규정개정위원회에서 다음달 3일 최종논의를 하기로 했으니 그 최종논의결과에 따라 개입여부를 판단할 예정"이라며 "의견이 좁혀지지 못할 경우 전체 일정이 약간씩 미뤄질 수 있지만 일정상 차질을 빚는 일이 없도록 적극적인 조치를 마련할 계획"이라고 설명했다.
김대욱 기자
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